サンユではたらく
売上だけで評価しません。
あなたが流した汗を、
無視したくありませんから。
たとえば飲食店においては、好立地にある店舗の売上が必然的に高くなります。だから、売上だけで評価はしません。それよりも、何を考え、どれだけ行動したかを大切にします。どう頑張ればいいのか、何を守ってほしいのかを明文化した「三油の樹」をつくりました。ここに書かれていることに沿って行動していれば一人ひとりの人間性が成長し、必ず店舗はうまくいくと、自信をもって言えます。
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経営層
①サンユグループに関わるすべての人から
惚れられる人間である
②サンユグループに関わるすべての人に愛をもって幸せにできる -
管理職
自分の部下・スタッフに愛をもって接し
正しい社会人・店長に育てる①部下の「幸せ」を把握し、
尊重した働かせ方をする
②社長に胸を張って「任せておいてください！」
③見本になる姿勢・行動・発言
④相手にとって最幸のタイミングで最即対応
⑤すべての部下の失敗を受け入れ、
責任を取る覚悟
⑥問題となる前の課題を
最即で見つけ最即で解決 -
店長職
自分の部下・スタッフを愛をもって接し
正しい人間に育てる①従業員を常に見て、常に聴き、
心を掴み、常に言葉をかける
②育てて、任せて、認めて一言「さすがだね！」
③見本となる笑顔・清潔感・人となり
④お客様・従業員の違和感に気づき、即対応
⑤結果が出るまで、
何度でも同じことを言い続ける
⑥問題を最即で察知し最即で解消する -
全ての従業員
お客様・仲間に愛をもって正しいことをする
①お客様に喜んでいただく行動
②お客様・仲間に大きな声で「ありがとう！」
③笑顔と清潔さ
④お客様へ即気づき即対応
⑤素直に謝る心
三油人物像の樹
サンユで働く行動指針
- 100回失敗した人には、101回目の挑戦権を。
- 正直に伝えます。あなたが人間として、社会人として成長できた分だけ、しっかり評価します。20代で役職に就いた社員もいます。そのぶん、できない理由・不満を口にして前進することを拒んでばかりの人は、降格もありえます。ただし、1度失敗したら当分チャンスはやってこない、ということはありません。挑戦者である限り、いつでもだれでもチャンスを掴める会社です。
- あなた以上に、あなたを諦めません。
- あなたが前に進もうとする限り、成長・進化しない人なんてこの世に一人もいません。ある場所でダメだったとしても、他の場所なら輝けるかもしれないからです。実際、ある店舗の店長を任せたときは芽がでなかった社員が、他業態の店舗ではイキイキしだしたという例もあります。きっと、成長・進化できる。あなたよりもそう信じて、あなたと向かい合います。
- 「育児もがんばりたい」
「地元から離れられない」
一人で抱え込まず、相談してください。 - 結婚、出産、育児、介護。人には、ライフステージというものがあります。これまでどおり働けない時期があっても当然です。そんなときは、いつでもに相談してください。地域限定社員という働き方もあります。シフトを変える、勤務時間帯を変えるなど、働き続けられる道をいっしょに探しましょう。「どう生きていきたいか」を大事に、あなたらしい働き方を作っていきたいです。
- 社長に直訴できる、仲間とつながれる、
交流会があります。 - 同じ店舗で働き続けていると、どうしても視野が狭くなります。ときには仲間にも相談しづらいこともでてくるでしょう。当社では、定期的に交流会を開催しています。役職が上がれば社長と１対１で食事をすることも。ふだん会えない他店舗や他事業の社員との交流を通じて、思いのたけや悩みをぶつけてください。
- 飲食業は家族を養えない？
その思い込み、引っくり返します。 - 転職して、生活が安定して、結婚した社員がいます。育児をしている社員も、たくさんいます。車はもちろん、家だって購入できる。子どもを大学にまで行かせる。そんなあたり前を実現できる待遇・福利厚生が整っています。
仕事とキャリア
飲食店で働く
仕事内容
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「かつや」「からやま」「リンガーハット」「コメダ珈琲」「魁力屋」などいずれかの飲食店運営をお任せします。接客・仕込み・調理・清掃等の業務を身につけながら、まずは店長を目指してください。
キャリア
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PITステーションで働く
安心と安全を提供する仕事
仕事内容
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未経験から始められるタイヤ交換、パンク修理などの業務をお願いします。作業時間は普通自動車１台あたり40分〜60分程度です。「技術」じゃない。何よりも大事なのは「感謝と正直さ」。お客様にとって何がベストなのかを常に考えて対応します。安心・安全が約束できない交換作業はお断りすることもあります。
キャリア
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【在庫リスクゼロ！時代に適応した安心・安定の独立支援制度】
「在庫を持たない」「お客様がインターネットでタイヤを購入できる」「 一人でも運営が可能」
——実際にこの事業に携わってみて、持ち込みタイヤ交換というビジネスモデルが、現代の社会やニーズに非常に適していると実感しています。 在庫を抱えないということは、資金やスペースの効率化だけでなく、動かない在庫による無駄を省くという点でも非常に合理的です。それは資源の無駄を減らし、環境への配慮にもつながるということでもあります。 一般的な独立開業だとゼロからのスタートで不安も大きいですが、ここではすでに実績のある店舗を引き継ぐ形なので立ち上げ時のリスクをかなり抑えることができました。さらに独立前 2 年間の店舗勤務により、実際の業務やお客様の流れ、経営の感覚まで肌で感じることができ「これならいける」と自信を持って一歩を踏み出せたんです。 大きな初期投資もなく、一人で始められる。そしてお客様に喜んでもらえ、地球環境にも配慮できる。このビジネスに誇りを持って取り組んでいます。
PITステーション
岡崎インター店
近藤オーナー
採用情報(正社員)
経験なんて、なくていい。
嘘がないあなたと、働きたいです。
募集要項
- 給与
月給24.5万～70万円
みなし残業なし【モデル年収】（各種手当含み）
一般社員：平均420万円～
店長：平均540万円
マネージャー：平均640万円
課長以上：平均880万円- 福利厚生
マイカー通勤可（無料駐車場あります）
各種保険完備（メットライフ生命：入院保障：勤続13カ月以降加入）
退職金あり（勤続1年以上）
社員交流食事会（毎月開催）
ビジネス能力研修受講（毎月開催）- 各種手当
役職手当（30,000円～90,000円／月）
住宅手当（30,000円／月）
通勤手当（上限：30,000円／月）
健康手当（禁煙誓約者：120,000円／年）
部下育成手当
オープン店長手当
携帯手当（飲食部門店長以上：5,000円／月）
社用車支給（マネージャー以上：規定あり）- 昇給賞与
【昇給】
年１回 ４月昇給【賞与実績】
2023年実績：平均5.1ヶ月分
2024年実績：平均5.7ヶ月分- 休日休暇
105日 年ごと・事業所ごとに定める勤務カレンダーによる ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休日 慶弔休暇、有給休暇(入社日より規定日数を付与)
- 勤務地
本社および各事業所詳細はこちら
- 応募方法
本社へ直接お電話いただくか、エントリーボタンよりバイトル採用ページからご応募ください。 直接お電話からご応募を頂いた場合は、書類選考無しで面接可能です。また、アルバイト募集は各店舗にて随時おこなっています。
